近日，民生建設銀行作為北京分行進行業務副總經理關某利用不同職位逼迫女職員開房一事引起了中國網友熱議。隨著女性在職場中扮演著越來越重要的角色，一些性騷擾不免出現，尤其是對年輕貌美，思想單純的女職員。法律對性騷擾有什么規定？被性騷擾后應當學習如何提高維權？跟著上海婚姻律師一起分析來看看吧。

　　一、我國立法對性騷擾尚未有明確定義

　　我國《婦女權益保障法》第40條明確規定禁止對婦女實施性騷擾。我國《女職工勞動保護特別規定》中也有關于性騷擾的相關內容。“在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。”

　　盡管如此，我國經濟法律并沒有對“性騷擾”的內容可以進行一個明確規定。

　　2009年出臺的《北京市企業實施＜中華民族人民民主共和國中國婦女權益得到保障法＞辦法》第33條規定：禁止違背婦女意志，以具有性內容進行或者與性有關的語言、文字、圖像、電子數據信息、肢體活動行為等形式對婦女發展實施性騷擾。但這也不僅僅是北京市的實施管理辦法。

　　即使對于我國經濟法律沒有明確禁止對婦女問題進行性騷擾，但由于目前我國企業法律對此缺乏一個具體的規定，相關國家法律條文的可操作性并不強。在司法社會實踐中，對“性騷擾”的認定成為同類案件中的爭議點，對性騷擾受侵害者的權益得到保障發展成為司法實踐中的難題。

　　二、誰付性騷擾？

　　我國《婦女權益保障法》第58條中規定了婦女受到性騷擾后的救濟措施。“對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。”

　　經由過程提起民事訴訟從而取得法令布施成為大多數被損害者的維權手法。但由于性騷擾案件大多發生在較為私密的環境，物證、人證均難以獲得，因此，被侵害者的訴求往往由于證據不足而難以獲得法院支持。

　　法條鏈接

　　《民法》

　　第一百二十條：國民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權遭到損害的，有權請求休止損害，復原名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。

　　《侵權責任法》

　　第二條：損害民事權益，應該按照本法負擔侵權義務。本法所稱民事權益，包孕性命權、康健權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、保管物權、著作權、專利權、牌號公用權、發明權、股權、繼承權等人身、財產權益。

　　第二十二條：損害別人人身權益，造成別人嚴重精神損害的，被侵權人可以請求精神損害賠償。

　　《治安管理處罰法》

　　第四十二條：有以下行動之一的，處五日如下拘留或許五百元如下罰款；情節較重的，處五日以上旬日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

　　（一）寫恐嚇信或許以其他要領威脅他人人身安全的；

　　（二）悍然凌辱他人或者捏造事實誹謗他人的；

　　（三）偽造究竟誣陷讒諂他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

　　（四）對證人及其近親屬舉行要挾、凌辱、毆打或者打擊報復的；

　　（五）屢次發送淫穢、凌辱、威嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

　　（六）竊視、偷拍、竊聽、蔓延別人隱衷的。 第四十四條：猥褻別人的，或許在大眾場合有意袒露身材，情節惡劣的，處五日以上十日以下拘留；猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的，處十日以上十五日以下拘留。

　　《刑法》

　　第二百三十七條：以暴力、勒迫或許其余要領逼迫猥褻主婦或許凌辱主婦的，處五年以下有期徒刑或許拘役。 聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，處五年以上有期徒刑。 猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。

　　第二百四十六條 ：以暴力或許其余要領悍然凌辱別人或許偽造究竟離間他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。

　　上海婚姻律師提醒您：遭遇性騷擾后應該實時向無關職員如先生、家長、上司等反映受侵害的情況。同時，亦可以通過錄音、錄像、保存聊天記錄、尋找證人等方式固定證據。

　　其次，若遇到嚴重的性騷擾應立時報警！報警不但能對損害者起到較好的警示感化，下降受損害者再次被侵害的可能性，還有助于固定證據，便于受侵害者進一步維權。

　　最后，祝我們都知道這些法律知識，但永遠也不會用上。如果需要法律的幫助，可以聯系上海婚姻律師。