這個問題，要看是為了家庭的什么事，我舉個例子：生你養你愛你的母親生病，需要照料，你想盡一切辦法也不能事業家庭兼顧，于是，你為了照顧母親而放棄了事業，我覺得這種放棄就是“值”。為什么我把“值”打了引號，因為你沒有其他選擇，當這種不可避免又無可奈何的事項出現在你的生命里，你只能擔起肩頭的重擔，這種“值”是沒辦法用世俗的價值去衡量，它對很多人來說一文不值，但對你來說，又是無價的。其余可選擇可變通可兼顧的情況，放棄事業都是“不值”。我比較反對鼓吹“女性放棄事業投身家庭是偉大”的行為，有一部分女性就是恐懼和不自信才不敢在社會上乘風破浪，并不是偉大。
 

　　對于女性，我的建議是：第一、我們不給自己貼金，是偉大還是咸魚沒想法，自己心里要有數；第二、別被洗腦，沒有事業和獨立的人格、思想、經濟基礎，啥也不是！

　　1、女性可以為家庭放棄事業，也可以為事業放棄家庭，或者兩者兼顧，都無可厚非。

　　2、自己做老板才是有自己的事業。打工的不算是有自己的事業。因為這是別人的事業。

　　3、在缺乏安全感的情況下，人會產生一種幻想，把別人的事業想象成自己的事業。
 

　　社會普遍還是認為養育孩子的責任主要在媽媽身上，臺灣中研院的研究調查指出，有全職工作的媽媽，幸福感較高，但在妻子的工作收入提高到接近丈夫的收入后，家庭滿意度會隨著相對收入的增加而下降，顯示家庭之內存在「玻璃天花板」的現象，比起過去的女性，在進入婚姻后需要花更多心力調適自己。

　　相信有不少媽媽對于要選擇全職媽媽還是職業媽媽有過掙扎，想要全職帶小孩，好讓孩子得到足夠的照顧；也想要上班賺錢，有獨立的經濟和人生。該上班、還是該辭職，糾結不已。這二種角色，在媽媽的心里爭戰。夫妻間怎么好好吵架？要注意以下幾點，才不會變成錯誤的示范，也影響孩子的社交與情緒能力，并且給孩子好的正面教育。
　　

　　夫妻間總有意見不同、忍不住吵架的時候，但如何不讓父母之間的爭吵給孩子帶來壞影響呢？最好不要在孩子面前吵架，研究發現，父母如果在孩子面前吵架，孩子會因此壓力荷爾蒙上升，而其中三分之一會出現攻擊傾向，表示這些孩子已經接收到所謂的毒性壓力(toxic stress)。
 

　　但還好，這不是不可挽回的影響，如果父母吵架之后，在孩子面前解決沖突，言歸于好，則出現攻擊行為的兒童比例，只剩下4%。所以夫妻在孩子面前最好不要吵架，如果控制不住情緒，記得在他們的面前，演一出和好的大戲。《華爾街日報》也整理了教育界、法律調停人、心理學家的研究與觀察，發現父母吵架，對孩子并非一無是處。因為孩子會因此更認識現實人生會有的沖突，了解人們不一定永遠看法一致，因此增加情緒的韌性。
 

　　甚至，如果父母吵架的方式是對的，他們還會學習如何因應人際沖突解決問題，了解意見不同有時會帶來的好處，甚至鍛煉同理心，增進情緒的安全感。如何不讓父母之間的爭吵給孩子帶來壞影響？

　　1、讓孩子知道發生了什么事，別讓他們擔心。

　　2、表達了解對方的感受和想法。

　　3、不要只是互相責備，重點是解決問題。

　　4、不要翻陳年舊帳，重復吵一樣的事。

　　5、聚焦在當下的沖突、可以解決的問題。

　　6、記得要和解。

　　7、跟孩子演練。

　　其實，媽媽上班與否，根本不會影響孩子的發展，兩種媽媽都可以帶出優秀的孩子。兩種媽媽間，是可以轉換的，不需要對立的心理戰爭。媽媽們需要的，是解除過度的自我期待、希望同時扮演好兩種角色的矛盾心魔。
 

　　選擇當職業媽媽的女性，當面對工作與家庭拉扯時，記得先想想，如果想兼顧這兩個角色，自己需要協助？想優先考慮媽媽角色或是工作角色時，能做些什么，把另一個角色也放進來一些？排序好代表重要目標的「大石頭」。先清楚理解自己人生目標的優先級，先大后小。別忘了留點放松的空間，小心途中閃亮誘人的小石子，他人的意見僅供參考，不必受到影響。
 

　　而當老婆選擇全職媽媽把家庭打理好時，老公們也不該認為養育孩子是女人的天職、賺錢的人就是老大。當爸爸在公司加班的同時，其實媽媽也是在家里加著無止盡的班。爸爸有開不完的會，媽媽當然也有處理不完的家務與突發狀況。表面上，替家里賺錢的是男人，但換個角度來看，女人也正在努力地為家里掙得更多的安穩與順遂，一個幸福圓滿的家庭，絕對不是單靠某一方的努力就能達成的。
 

　　處在經濟弱勢一方的全職媽媽，需要的并不是爸爸的優越感與施舍，而是一份最基本的體貼與尊重。真實的人生不是浪漫的童話故事，在婚姻里會面對許多大大小小的問題，不是你賺錢多就講話比較大聲，也不是為了家庭犧牲事業的一方就好委屈。婚姻要長久，需要互相體諒、信任與溝通，沒有一定是誰負責養孩子、誰就該負擔全部經濟，兩個人對家庭的責任都是一樣，當雙方都愿意為了家庭付出、相互體諒時，自然就不會為自己感到委屈了。