柯歐恩和蘇葉生
婚姻概況： 柯歐恩 和 蘇葉生 已經結婚五年了，沒有孩子。他們都以既定的職業進入婚姻，賺取相似的薪水。
離婚協議：在婚姻財產是夫妻之間的分裂50/50。沒有配偶贍養費或子女撫養費。
和 蘇葉生 在他們婚姻結束時的財務狀況基本上與他們婚前相同。在婚姻期間，兩人都沒有放棄自己的職業或失去任何收入潛力。
十六鋪婚姻律師隨著無過錯離婚法的出現，法院不會考慮任何一方的任何不良行為，除非一方因花費流動的婚姻資產而造成嚴重的財務困境。在這種離婚場景中，情況并非如此。只有將資產按 50/50 分割并且配偶雙方繼續前進并重建他們的生活才有意義。
約瑟夫和凱倫
婚姻狀況：約瑟夫和凱倫結婚 14 年，沒有孩子。他們的婚姻是中期婚姻，可以考慮配偶贍養費和婚姻財產的不平等分配。
離婚和解：婚姻資產按 60/40 的比例分配給凱倫。沒有配偶贍養費或子女撫養費。
約瑟夫和凱倫都有高薪職業。不過，約瑟夫比凱倫賺得更多，并且在未來幾年有更大的收入潛力。由于約瑟夫的生活水平將繼續提高而凱倫的生活水平將停滯不前，法官判給她更高比例的婚姻資產，以抵消凱倫在婚姻期間享受的福利損失。
馬克和瓊
婚姻概況：馬克和瓊已經結婚 26 年，沒有孩子。兩人都在成熟的職業中獲得高薪。瓊的收入比馬克多 1/3，這使她成為收入較高的配偶。
離婚和解：婚姻資產按 50/50 分割，Joan 被責令向 Mark 支付為期五年的康復配偶贍養費。長期的婚姻建立了馬克和瓊已經習慣的生活方式。
一旦離婚，馬克的生活水平就會下降，因為他比瓊掙得少。兩人進行了調解，瓊選擇支付可在納稅時扣除的臨時配偶贍養費，而不是按照有利于約翰的方式分割資產。
吉姆和克萊爾
婚姻概況：吉姆和克萊爾已經結婚八年了，有兩個六歲以下的孩子?？巳R爾是一位已經六年沒有工作的全職媽媽。吉姆有一份制造工作，年收入 52,000 美元。
離婚和解：吉姆和克萊爾將與授予克萊爾的住宅監護權共享共同的法定監護權。吉姆根據基于收入份額法的州指導方針支付子女撫養費。
他們同意分擔 50/50 的任何費用，用于在孩子們還在上小學時送他們的孩子上大學和所有課外活動。Claire 的婚姻資產按 60/40 的比例分配，她獲得了兩年的短期康復配偶贍養費。
克萊爾將參加培訓計劃，并同意在兩年內全職工作。屆時，由于克萊爾收入增加，十六鋪婚姻律師子女撫養費將重新計算并降低，配偶撫養費將終止。
比爾和格蕾絲
婚姻概況：比爾和格蕾絲已經結婚 16 年，育有兩個十幾歲的孩子。格蕾絲做了十四年的全職媽媽；比爾有一個行政職位，年薪六位數。
離婚和解： Grace 被授予婚姻家庭和家庭中的所有財產。房屋的凈值從其他婚姻資產中扣除，配偶雙方的剩余部分按 50/50 扣除。
格蕾絲獲得了長達十年的配偶贍養費。她獲得了比爾一半的退休福利，并且由于她將保留對孩子的監護權，因此根據州指導方針獲得了子女撫養費。
格蕾絲想要婚姻之家，因為如果婚姻資產按 50/50 的比例進行基本分割，那么房屋中的資產凈值比她所能獲得的要多。她還想留在她的孩子們長大的家中，直到他們高中畢業。由于房屋會升值，格蕾絲擁有一項資產，她有一天可以清算。
比爾對婚姻家庭沒有興趣。他對可以在需要時立即清算的資產更感興趣。他們都同意比爾將繼續支付他們孩子的大學儲蓄基金。
在協商離婚協議時，您必須明白“平等”并不意味著 50/50 的分割。平等意味著對雙方當事人公平。你不會得到你認為你有權得到的一切，你需要能夠為了所有參與者的利益而妥協。
蘭斯和凱蒂
婚姻概況： 蘭斯和凱蒂已經結婚十一年了，并有一個小孩。凱蒂是一家非營利組織的首席執行官，她的薪水可觀。在她的職業生涯中，凱蒂進行了廣泛的旅行，這使得蘭斯不得不辭掉工作并成為一名全職爸爸。
離婚和解： Lance 和 Katy 將共享共同的合法監護權，居住監護權歸 Lance。蘭斯獲得了婚姻住宅和住宅中的所有股權。根據州兒童撫養費指南，他還獲得了五年的配偶撫養費和兒童撫養費。
凱蒂為監護權和配偶贍養費而戰。蘭斯能夠在離婚法庭上提供證據表明凱蒂對她的孩子沒有興趣，并且由于她的工作/旅行計劃而無法照顧他們。
婚姻資產以 60/40 的比例分配給蘭斯，因為法官認為蘭斯作為低收入者和孩子的看護人，應該繼續按照他和他的孩子們已經習慣的生活水平生活。
蘭斯將有機會繼續擔任全職父親的角色，重建自己的職業生涯，并有朝一日賺取與凱蒂相同或更高的收入。在那之前，凱蒂負責照顧她留下的人。
公平的離婚協議和公平的離婚協議之間可能存在巨大差異。在協商離婚協議時，結果取決于許多因素。如果您（正在辦理離婚手續的人）要求十六鋪婚姻律師爭取“公平”，法院將考慮配偶的生活水平和長期需求。上海黃浦區離婚撫養費律師事務所
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